為進一步健全公司制度體系、規(guī)范工作流程，切實做到各項工作有制度可依、有流程可循，全面提升制度流程執(zhí)行質(zhì)效。6月16日，安慶港華在市人才發(fā)展集團一樓路演廳開展了為期一天的“賦能提升 勤練內(nèi)功”港華燃氣制度流程專題培訓會，公司黨委委員、紀委書記董振平及70余名員工參加培訓。
培訓開始前，董書記向參加培訓的員工們提出了要求: “賦能提升 勤練內(nèi)功”制度流程專題培訓會是制度流程執(zhí)行質(zhì)效專項提升行動的重要組成部分。希望每一位員工都能在培訓中有所收獲、有所成長，通過培訓提升制度流程執(zhí)行質(zhì)效，在接下來的工作中切實履職盡責，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
培訓邀請到了省內(nèi)制度流程培訓專家為員工開辦相關課程。針對此次培訓，講師精心準備，以生動形象、活潑有趣的授課方式為員工講授了多種實用性較強的制度流程編制提示和更適應本公司制度流程的修編方法。
本次培訓專業(yè)性強，涵蓋面廣，通過制度流程培訓的意義、概念及制度流程管理的重要性解讀、企業(yè)制度流程三大特性、企業(yè)制度流程撰寫的方式方法、安慶港華燃氣制度流程相關建議及規(guī)范提醒等五個方面的課程從多個維度為員工進行了一次全方位的制度流程提升培訓，旨在幫助公司員工將現(xiàn)有制度均形成可視化、可操作的工作流程，確保有制度就有流程、有流程均可執(zhí)行。
培訓結(jié)束后，員工們紛紛表示，通過這次培訓，他們不僅學習了解到更多的法律法規(guī)，今后也將逐項對照部門職責、日常工作等，逐人逐崗梳理排查制度、流程缺項漏項情況，確保有事項就有制度流程。
接下來，公司將會更加重視制度體系、規(guī)范工作流程，明確各部門職能與崗位職責，建立明確的工作目標與合規(guī)的工作流程，實現(xiàn)“以制度管人，以流程管事”的發(fā)展目標。
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